Проверка сотрудников

Вне зависимости от отрасли и ниши, занимаемой компанией, она должна озаботиться набором таких сотрудников, что будут будут способны отвечать самым высоким нормам и стандартам. Без слаженной работы коллектива едва ли возможно достижение высоких результатов в любой деятельности. Естественно, все сотрудники проверяются еще на начальном этапе собеседования; однако нередко бывает так, что в фирму все же «проскакивает» человек, который может ей повредить (и хорошо, если речь идет об обычной ненадежности, за которой последует увольнение). Оттого становятся актуальными услуги нашей фирмы, одна из специализаций которой — служебные проверки сотрудников.

Проверка сотрудников: почему это важно

Чем более высокую должность занимает человек, тем выше требования, которые к нему предъявляются. Далеко не всегда есть возможность «сходу» и на основании поверхностного анализа объективно оценить сотрудника. Если последний имеет доступ к объектам коммерческой либо личной информации, его добросовестность и даже моральные качества представляют собой особую важность. Оттого все компетентные руководители неизменно уделяют вопросу проверки немало внимания.

Стоит отметить, что проверка сотрудников имеет не только практическую цель в виде получения какой-либо «темной» информации, говорящей об однозначной нечестности человека. Помимо всего прочего, лояльность работников определяет имидж организации, который фактически невозможно отделить от оказываемых компаний услуг (с учётом текущих рыночных реалий).

Основной этап

В ходе проверки сотрудников организации анализируются:

• Психологический климат. Очень важно осознавать, какой именно микроклимат — социальные взаимоотношения — сложились внутри коллектива. Даже если на первый взгляд всё выглядит красочным, в действительности команда уже может подтачиваться внутренним разладом и проявлять откровенную нелояльность по отношении к организации, предоставившей им рабочие места.
• Отношения между сотрудниками. Если перейти в более практическую сферу, можно заметить, что далеко специалист не всегда по-настоящему хорошо выполняет взятые на себя обязательства.
• Соответствие документам. При приеме на работу каждый человек предоставляет определенное количество документов, на большую часть которых работодатель подчас попросту не обращает внимание. В иных случаях проверка оказывается и вовсе невозможной по причине того, что некоторые данные можно уточнить только по специальным базам, недоступным обычному человеку и даже директору компании. Проверка сотрудников нашими специалистами позволяет гарантированно исключить вариант подобного «документированного» обмана.
• «Темное прошлое». Иногда в компанию приходят люди с не самым благоприятным прошлым. Речь идет не только о судимости, но и о многих других вещах; так, сотрудник может быть потенциально конфликтным (и это несложно выяснить, если грамотно опросить его коллег с бывшего рабочего места) либо подверженным каким-либо пагубным пристрастиям (например, алкогольной либо наркотической зависимости).
• Лояльность. В некоторых случаях человек, имеющий доступ к какой-либо конфиденциальной коммерческой информации, может разглашать ее либо даже специально обеспечивать ее утечку в конкурентную фирму для достижения материальных выгод. Наши специалисты неизменно принимают во внимание наличие связей с конкурентными компаниями. Очень частая ситуация: человек, который перешел из одной организации в другую, в действительности оказывается засланным агентом, перенаправляющим всю получаемую информацию формально старому работодателю. В случае, если на сотрудника падает подобное подозрение, желательной становится проверка на полиграфе — детекторе лжи, способном гарантированно выявить факт предательства.
• Психические отклонения. Современный ритм жизни влечет определенные сложности: существует колоссальное количество людей с психическими отклонениями, которые большую часть времени не имеют ярких внешних проявлений, но в действительности могут оказаться потенциально опасными для окружающих людей. Наличие проблем с психикой сказывается также и на трудоспособности.

Пара слов о нашей компании

Поскольку достаточно большое количество фирм предлагает проверку сотрудников фирмы, мы решили заострить внимание потенциального клиента на преимуществах конкретно нашей:

• Ценовая политика. Стоимость наших услуг сравнительно невысока, поскольку мы неизменно ориентируемся на широкую аудиторию. Удостовериться в этом вы можете и самостоятельно, внимательно изучив прайс-лист.
• Комплексный подход. Проверка сотрудников службой безопасности осуществляется комплексным образом: посредством разговора (а при необходимости — тестировании на полиграфе), изучения документов, использования информации из различных информационных баз, сбора информации.
• Профессионализм. В компании работают компетентные специалисты: мы в высшей степени строго относимся к отбору работников. Высокий профессионализм — столп, на котором зиждется успех нашей организации.

Если вас интересуют услуги проверки сотрудников компании, будем рады сотрудничеству!